题目内容
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[多选题]
规划编制与研究包括哪几项（)。
A.专项清查
B.规划衔接研究
C.基础调查研究
D.省、市、县规划修编
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A.项目可研
B.项目前期
C.规划编制
D.可研和初设一体化
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第1题
根据《国家电网有限公司“战略+运营”管控模式优化专项方案》要求，要充分发挥公司电网规划管理委员会作用，统筹研究决策电网发展重大事项和问题，提出公司整体解决方案。发展、财务、建设、设备、运行等各部门，全过程参加电网规划编制工作，进一步加强()管理，做好专业衔接。
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第4题
电力规划是指导电力工业发展的纲领性文件，是能源规划的重要组成部分，与国民经济和社会发展规划同步，定期编制并公开发布,研究和编制电力规划应展望（)电力发展趋势。
A.A.3年至5年
B.B.3年至5年
C.C.3年至5年
D.D.3年至5年
第5题
控制性详细规划的作用不包括（)。
A.连接总体规划与修建性详细规划的
B.规划与管理、规划与实施衔接的重要环节
C.规划管理的依据
D.体现城市设计及其他各类规划构想的关键
E.展示城市总体结构
第6题
施工投标报价的主要工作有：①复核工程量，②研究招标文件，③确定基础标价，④制定项目管理规划，⑤编制投标文件，其正确的工作流程是（）。
A.①④②③⑤
B.④②③①⑤
C.①②④⑤③
D.②①④③⑤
第7题
关于人力资源需求规划、人力资源供给规划、人力资源配置规划、人力资源晋升规划、人力资源培训规划、人力资源成本规划、人员职务编制规划与人力资源政策调整规划的关系正确的说法是（)。
A.人力资源需求规划和供给规划是其他规划的基础
B.它们都是人力资源管理中的重要规划
C.只要有了这些规划，人力资源管理活动就能成功
D.人力资源培训规划是业务规划
第9题
（)提出编制城市轨道交通建设规划，将静态规划（线网规划)和动态规划（建设规划)有机结合，创立了一套中国特色的规划编制和管理体系。
A.国办发【2003】81号文
B.建城【2014】169号文
C.发改基础【2015】49号文
D.国办发【2018】52号文
第10题
人力资源规划通常需要遵循以下程序（)。①预测人员需要;②确定招聘需要;③评估人力资源规划;④收集人力资源规划所需的信息;⑤清查和记录内部人力资源情况;⑥与其他规划协调
A.⑤④①②③⑥
B.⑤①②④⑥③
C.④①⑤②⑥③
D.④⑤①②③⑥
