题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在战略制定的过程中，组织需要运用SWTO分析法对内外环境进行评估，不属于SWOT分析方法内容的是()。
A.客户
B.优势
C.机遇
D.劣势
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A.SOWT
B.SWOT
C.STWO
D.SWTO
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第2题
在当今竞争的环境下，越来越多的人认识到，在制定和实施战略的过程中，需要引入更多的动态方法：
战略管理不是静态的分析过程，它需要远见卓识、直觉与员工参与。许多企业已经放弃了中心计划部门，战略在组织的各个层面正日益成为工作人员日常管理的一部分。()
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第6题
在战略性人力资源管理中，一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到（）。
A.制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的这些技能、行为以及态度
B.参与组织的战略规划制定过程，在这一过程中不仅要考虑到与人有关的一些问题，同时还要考虑组织中的人力资源储备是否能够执行某种特定战略
C.掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识
D.知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成
第7题
在战略性人力资源管理中，一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到（)。
A.掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识
B.知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成
C.制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的这些技能、行为以及态度
D.参与组织的战略规划制定过程，在这一过程中不仅要考虑到与人有关的一些问题，同时还要考虑组织中的人力资源储备是否能够执行某种特定战略
第10题
公司在制定人力资源战略过程中，应注意到关于人与组织的问题，其中不包括（）。
A.吸引、留住、开发重要才能
B.建立高绩效工作
C.组织之间的战略联盟
D.组织学习与知识管理
E.区域性竞争
