使企业内部劳动力需求超过供给的解决方法（)。

A.A.劳动力供给数量增加

B.B.减少工资水平

C.C.劳动力需求数量增加

D.D.提高工资水平

A.需求不变，供给增加

B.供给不变，需求增加

C.供给减少，需求减少

D.供给增加，需求增加

A.当工资率变动时对劳动力需求的影响

B.劳动者收入增加时对劳动力供给的影响

C.劳动者收入增加，而工资率不变时对劳动力供给的影响

D.劳动者收入增加，而工资率变动时对劳动力需求的影响

A.上升

B.不变

C.下降

D.不确定

A.劳动力需求大幅增加或减少，工资水平大幅波动，劳动力需求弹性大

B.劳动力需求大幅增加或减少，工资水平大幅波动，劳动力需求弹性小

C.劳动力需求大幅增加或减少工资水平没有明显影响，劳动力需求弹性小

D.劳动力需求大幅增加或减少工资水平没有明显影响，劳动力需求弹性大

E.市场机制完善并较好发挥作用时，劳动力需求弹性小

A.需求增加，供给增加

B.需求增加，供给减少

C.需求减少，供给增加

D.需求减少，供给减少

A.增加劳动力的数量和质量

B.扩大消费

C.促进技术进步

D.国家计划化与平衡增长

A.上升，增加

B.上升，减少

C.下降，增加

D.下降，减少