根据《大连银行员工轻微违规行为积分管理办法》，以下员工轻微违规行为积分运用表述正确的为（）

A.在一个积分年度内，员工累计违规积分在4-8分之间的，由分行轻微违规积分管理领导小组予以责令书面检查

B.员工累计违规积分在9-14分之间的，由分行轻微违规积分管理领导小组予以经济处罚，9分处罚100元，10分处罚200元，以此类推，14分处罚600元

C.在人事选拔任用、竞聘上岗、评选先进等工作中，可将员工近一年的积分情况列入考察内容，当年轻微违规行为积分达到或者超过12分以上、调整岗位等处理