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（请给出正确答案）
[单选题]
对于企业的规章制度理不解正确的是：（)。
A.要让每一个职工都同意
B.它不是劳动合同
C.由企业单方做出
D.可以对职工产生法律效力
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A.女职工
B.残疾职工
C.劳务派遣工
D.少数民族
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第2题
职工协商代表的产生职工方协商代表由企业工会提名，并经职工大会或者职工代表大会选举产生企业尚未建立工会的，由上一级工会指导企业职工推举，并经企业全体职工过半数同意通过。企业中（）分别占到职工总数百分之十以上的，应当有协商代表。
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第4题
职工薪酬中所称的职工至少应当包括（)。
A.与企业订立了固定期限、无固定期限的劳动合同的所有人员
B.与企业订立了以完成一定工作为期限的劳动合同的所有人员
C.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如所聘请的独立董事、外部监事等
D.通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员
第6题
以标准普尔公司的债券信用评级为例，下列哪个评级的信用等级最高？A：AB：AAC：BBD：CC
以标准普尔公司的债券信用评级为例，下列哪个评级的信用等级最高？
A：A
B：AA
C：BB
D：CC
第7题
根据法人金融机构的评分及本办法规定的特定情形，中国人民银行及其分支机构对法人金融机构实施分类管理，分为A（AAA、AA、A)、B（BBB、BB、B)、C（CCC、CC、C)、D共4类10级（）
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第8题
下列关于集体合同的说法，不正确的有（)。
A.集体合同自签订之日起生效，但应在签订后报送劳动行政部门备案
B.集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业，由全体职工分别与企业签订。
C.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
第9题
从事检验检测活动的人员，不得同时在两个以上检验检测机构从业，机构可以通过以下方式予以保证？（）
A.与职工签订劳动合同
B.与职工签订录用手续
C.扣留员工身份证、职称证由员工做出仅在本单位使用承诺
D.由员工做出仅在本单位任职的承诺
第10题
运行风险监控中心实施差别化的分类管理，根据监控中心五项能力所应具备的水平，将监控中心划分为A（AAA、AA、A)、B（BBB、BB、B)、C（CCC、CC、C)三类九个级别。（)
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