题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

符合下列条件的（），解除代理合同

A.准收展员连续3个月FYC为零

B.准收展员未在6个月内晋升为收展员

C.收展员联系3个月FYC为零

D.观察期收展员连续3个月FYC为零或6个月不能恢复为收展员

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“符合下列条件的（），解除代理合同”相关的问题

第1题

业务员、业务主任、考降业务主任未达成合同维持条件的，则解除代理合同（）

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第2题

下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是（）。

A.合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律，商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定

B.合同约定吴某患病住院、怀孕，商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定

C.吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的。商场可以随时通知吴某解除劳动合同

D.吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同，商场需向吴某支付经济补偿

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第3题

若收展员在考核中未达到正常维持条件，则（）

A.解除代理合同

B.降为观察期收展员

C.职级不变

D.降为准收展员

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第4题

准收展员（业务员）任职时间最长6个月，任职期间符合以下情形的，自下月起解除代理合同：（一）连续（）个月FYC为零；（二）未在（）个月内晋升为收展员（业务主任）

A.3,3

B.3,6

C.6,3

D.6,6

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第5题

下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是()。

A.合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律，商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定

B.合同约定吴某患病住院、怀孕，商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定

C.吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的，商场可以随时通知吴某锯除劳动合同

D.吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同，商场需向吴某支付经济补偿

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第6题

准收展员任职时间最长6个月，任职期间符合以下情形的，自下月起解除代理合同：（一）连续（）个月FYC为零；（二）未在（）个月内晋升为收展员

A.3、3

B.3、6

C.6、3

D.6、6

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位不得随时通知劳动者解除劳动合同的有（）

A.劳动者严重违反用人单位规章制度的

B.劳动者尚处于试用期间，尚未按合同约定考核是否符合录用条件的

C.同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

D.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

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第8题

根据《关于明确保险公司分支机构管理有关问题的通知》，担任营销服务部负责人，应当符合下列条件（）

A.三年以上保险从业经历或者五年以上经济工作从业经历;

B.不具有中国保监会规定的担任保险机构高级管理人员的禁止性情形;

C.与保险公司签订劳动合同，是保险公司正式员工;

D.与保险公司签订代理合同，是保险公司外勤人员。

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第9题

甲公司与乙公司欲解除双方的买卖钢材的合同。关于该合同协议解除的说法，正确的是（）。

A.当事人协商一致，可以解除合同

B.当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同

C.解除合同的协议不必符合合同的一般要件

D.合同一方通知另一方解除合同，合同解除生效

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第10题

对供用电合同解除稽查的内容：()

对供用电合同解除稽查的内容：（)

A.客户是否符合解除条件

B.程序是否依法，手续是否齐全

C.客户是否结清电费

D.客户是否销户

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