浙江省内一家小型零售企业甲在2019年2月有员工30人，职工工资总额为15万元，职工缴费工资为10万元，该企业2月应缴纳养老保险费单位部分金额为（)。

A.12000元

B.15000元

C.21000元

D.33000元

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第1题

某居民企业，2018年计入成本、费用的实发工资总额为400万元，支出职工福利费55万元，职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费20万元。该企业2018年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计的为()万元。

A.400 + 400×14%+400×2%+400×8%=496万元

B.400+55+400×2%+20= 483万元

C.400+ 55+10+20=485万元

D.400+400×14%+10+20=486万元

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第2题

2×20年7月，甲公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门生产工人工资850万元;生产部门管理人员工资50万元;管理部门管理人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素以及所得税影响。甲公司2×20年7月应计入产品成本的金额为()万元。

A.1215

B.1093.5

C.1032.75

D.121.5

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第3题

浩海公司2019年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为40万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为100万元。根据上述资料计算浩海公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额为()万元。

A.193.20

B.140

C.293.20

D.240

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第4题

甲居民企业为软件生产企业。2020年度甲居民企业实际发生的合理工资薪金总额为5000万元，发生职工教育经费支出800万元，其中职工培训费用支出200万元。甲居民企业在计算2020年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费为()万元。

A.400

B.600

C.800

D.625

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