题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
【多选题】假设赵某2011年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期是（)。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
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A.1个月
B.6个月
C.3个月
D.12个月
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第3题
2010年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试 用期为5个月，另外还约
定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的， 应向公司支付违约金2万元。
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2011年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技 术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如 果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。
2012年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵 某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。
已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。
要求：
根据上述资料，分析回答下列各小题：
下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（）。
A.关于试用期的约定符合劳动合同法的规定
B.劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月
C.合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的 规定
D.如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元
假设赵某2011年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期为（）。A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（）。A.甲公司可以要求赵某支付违约金
B.甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定
C.赵某支付的违约金应当为2万元
D.赵某不应当支付违约金
根据劳动合同法的规定，关于服务期的下列表述中，正确的有（）。A.公司可以和赵某约定服务期
B.公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定
C.服务期的时间可以比劳动合同期限长
D.服务期的时间必须比劳动合同的期限短
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第5题
关于赵某与甲公司订立的劳动合同，下列说法中，正确的是（)。A.赵某与甲公司于2015年7月1日建立
关于赵某与甲公司订立的劳动合同，下列说法中，正确的是()。
A.赵某与甲公司于2015年7月1日建立劳动关系
B.赵某与甲公司于2015年10月1日建立劳动关系
C.2015年10月1日签订劳动合同时，赵某可以要求甲公司支付两个月的双倍工资
D.2015年10月1日若赵某不同意与甲公司签订劳动合同，甲公司应当向赵某支付经济补偿金
2、关于赵某在工作中因突发心脏病无法工作，开始病休，下列说法中，正确的是()。
A.赵某在工作中突发心脏病应认定为工伤
B.赵某可以享受12个月的停工留薪期待遇
C.赵某可以享受3个月的医疗期待遇
D.甲公司每月向其支付的病假工资符合法律规定
3、关于甲公司与赵某解除劳动合同，下列说法中，正确的是()。
A.因赵某尚未痊愈，甲公司不得与赵某解除劳动合同
B.因医疗期已满，甲公司可以与赵某解除劳动合同
C.甲公司立即与赵某解除劳动合同的做法符合法律规定
D.甲公司支付赵某1个月工资作为经济补偿金的做法符合法律规定
4、关于赵某申请失业保险的下列说法中，正确的是()。
A.赵某可以享受12个月失业保险待遇
B.赵某可以享受18个月失业保险待遇
C.赵某可以享受24个月失业保险待遇
D.赵某不能享受失业保险待遇
第6题
【资料一】孙某应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为
实行新的公司战略，拟聘任孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。 在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。 已知：孙某实际工作12年。要求，根据上述资料，分析回答下列各小题。 孙某可以享受的法定医疗期是（）。
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A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 12个月
第8题
2011年罗某初次就业到甲公司工作。2017年初，罗某患重病向公司申请病休。关于罗某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有（）
A.罗某可享受不超过3个月的医疗期
B.公休、假日和法定节日包括在医疗期内
C.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同
D.医疗期内，甲公司应按照罗某病休前的工资待遇向其支付病假工资
第9题
老王已经从事工作12年，2013年4月1日老王加盟A公司，与公司签订3年期劳动合同，2015年8月1日因病无法从事工作，开始病休、则老王可以享受的医疗期是()个月。
A.3
B.6
C.9
D.12
第10题
2015年7月1日，王某海外留学归国到甲公司工作，双方于7月10日签订了为期3年的芳动合同；合同约定甲
公司为王某缴纳“五险一金”，月平均工资为15000元。已知当地职工月平均工资为3000元，最低工资标准为2000元。 2016年8月1 0日，王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤，住院治疗3个月。住院期间，甲公司停发每月15000元的工资和一切福利。 2018年6月1日，王某因遗传性心脏病动手术，住院治疗。7月1日，甲公司以合同到期为由终止劳动合同，并停发病假工资。20 1 8年9月1日，王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。 下列关于甲公司为王某办理社会保险登记和费用缴纳的表述中，正确的是()。 王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤，下列关于王某住院期间的待遇，表述正确的是()。 王某因遗传性心脏病动手术，下列关于王某享受待遇的表述中，正确的是()。 20 1 8年9月1日，王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。王某领取失业保险的期限最长为()。
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甲公司应当自2015年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
甲公司应当自2015年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720（元）
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200（元）@@@SXB@@@王某享有医疗期待遇，住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元
王某享有工伤保险待遇，住院期间原工资福利不变，由甲公司按月支付
王某享有工伤保险待遇，王某享有的停工留薪期一般不超过12个月
王某既不享受医疗期待遇，也不享受工伤保险待遇，住院期间甲公司可以停发工资和一切福利@@@SXB@@@王某享有3个月的医疗期待遇
病休期间，公休、假日和法定节日包括在内
甲公司不得终止劳动合同，劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
对甲公司违法终止劳动合同，王某可以主张，用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金@@@SXB@@@6个月
12个月
18个月
24个月
