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[单选题]

影响员工执行力的因素不包括()。

A.观念要素

B.责任划分

C.能力要素

D.环境要素

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第1题

下列属于影响员工执行力的因素的是()。A观念要素B责任划分C能力要素D环境要素

下列属于影响员工执行力的因素的是()。

A观念要素

B责任划分

C能力要素

D环境要素

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第2题

员工是否熟悉领会规章制度,是否有责任感和使命感是是影响员工执行力的()。

A.观念要素

B.责任划分

C.能力要素

D.环境要素

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第3题

员工是否掌握工具和知识,和有效沟通内外关系,是影响执行力的()。

A.观念要素

B.责任划分

C.能力要素

D.环境要素

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第4题

企业战略执行力的影响要素不包括()

A.时间

B.愿力

C.能力

D.目标与责任

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第5题

使员工产生绩效的潜在要素不包括:()

A.企业外部因素

B.企业内部因素

C.员工个体因素

D.员工整体情况

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第6题

心态是影响执行力的外在因素。()

心态是影响执行力的外在因素。()

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第7题

影响大型公共关系活动实施的外部因素不包括()。

A.语言文字因素

B.组织因素

C.观念因素

D.文化因素

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第8题

【单选题】影响大型公共关系活动实施的外部因素不包括()。

A.语言文字因素

B.组织因素

C.观念因素

D.文化因素

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第9题

影响人力资源素质高低的因素不包括

A.经济发展水平

B.父母的基因

C.人力资本投资

D.观念因素

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第10题

影响人力资源素质高低的因素不包括

A.经济发展水平

B.父母的基因

C.人力资本投资

D.观念因素

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第11题

影响员工绩效高低的因素不包括()。A 员工的知识和能力B 员工的工作动机C任务难度D机会

影响员工绩效高低的因素不包括()。

A 员工的知识和能力

B 员工的工作动机

C任务难度

D机会

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