题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

如果您是部门某关键岗位人员直属上级，当他突然提出离职申请时，您需要及时开展下列哪些工作（）

A.在交接期间，及时评估/关闭该人员接触核心信息资产的权限

B.在交接期间，及时关闭该人员拥有的IT特殊权限，如邮件外发、微信QQ等

C.必要时联系信息安全工作组，由信息安全工作组开展离职审计工作

D.监督该关键岗位人员进行核心信息资产梳理以及交接工作

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“如果您是部门某关键岗位人员直属上级，当他突然提出离职申请时，…”相关的问题

第1题

如果您是某单位的ADR负责人，当发现ADR后，您不会向哪些部门报告（）

A.所属辖区食品药品监督管理局

B.所属辖区卫生局

C.药品不良反应监测中心

D.其他部门

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第2题

如果您是某单位的ADR负责人，当发现ADR后，您将会向以下除了哪些部门报（）

A．所属辖区食品药品监督管理局

B．所属辖区卫生局

C．药品不良反应监测中心

D．其他部门

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第3题

如果您是某单位的ADR负责人，当发现ADR后，您将会向那些部门报告？（)

A.所属辖区食品药品监督管理局

B.所属辖区卫生局

C.药品不良反应监测中心

D.以上均是

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第4题

在确定部门及各岗位的相关方关键需求时，应至少包括以下方面的相关方1）外部顾客、行业主管部门、供方、合作单位等;2）内部上级、直接工作配合部门或岗位、下级单位或岗位人员（）

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第5题

如果您是测试组长，您在维持测试人员同开发团队中其他成员良好的人际关系的关键是什么？

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第6题

如遇特殊情况（生病、有急事等），可先通过电话或微信向部门负责人或直属上级及人力资源部报备，并必须于返岗当天内及时补办请假手续及提交证明材料（）

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第7题

某支行新员工李某入职前，二级部经理王某与人力资源部到其家庭进行了家访，入职当天，李某的部门总经理对其进行了隔级谈话，强调针对直属上级的报告要求，避免不区别的按直接上级要求操作（）

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第8题

作为销售人员，他的上级只能了解其工作结果，而与他接触最多、最了解他的工作行为和态度的却是顾客。因此，考核某些在与外界联系紧密的职位上工作的员工时，参考外界的评价将有助于这类员工全面了解。参与这种绩效考核的执行者是（)。

A. 直接上级执行考绩

B. 同级同事

C. 直属下级给上级考绩

D. 顾客或供应商

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第9题

下面关于绩效考评程序的叙述正确的有（)。

A.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评

B.以对企业的高层管理人员的考评为起点，由企业的上级机构对其进行评比

C.在基层考评的基础上，进行中层部门的考评

D.完成对企业高层人员的考评后，由高层部门人员对中层的部门进行考评

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第10题

如果奖金的计算公式为“奖金=iff（人员类别=”企业管理人员”and部门=”总经理办公室”，800，iff（人员类别=”车间管理人员”，500，450))”，如果某职工属于一般职工，则他的奖金为（)。

A.450

B.0

C.500

D.800

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