对标目标的分解，最终要形成执行层面的（)。

A.目标要与课题相对应

B.目标要具体量化

C.制定目标要有依据

D.目标要设置为同行业最高水平

A.产生战略方案

B.评价战略方案

C.明确企业当前的使命、目标和战略

D.最终选出供执行的满意战略

A.分解

B.对立

C.折中

D.解决

A.目标分解及计划制定

B.目标实施风险分析

C.目标预控措施制定

D.目标跟踪

E.对比及调控

A.课题的名称、研究目标、研究内容、研究方法和研究预期成果等

B.课题的名称、研究任务、研究内容、研究方法和研究预期成果等

C.课题的名称、研究目标、研究任务、研究方法和研究预期成果等

D.课题的名称、研究目标、研究内容、研究方法和研究最终成果等

A.组织体系

B.目标体系

C.执行体系

D.激励体系

A.编制施工成本计划

B.对不同的技术方案进行技术经济分析

C.对施工成本目标进行风险分析

D.在合同执行中寻找索赔机会

A.对战略的分解与细化

B.对核心价值观的分解

C.对组织发展前景分析

D.对员工工作能力分析

A.政策制定者

B.执行机关

C.政策客体

D.利益集团

A.每个单位

B.每个分部

C.每个检验批

D.每个分项