如何帮助团队度过成立期()？

A.为团队成员提供相互认识和交流的机会

B.将团队目标概念传授给团队成员

C.建立团队归属感

D.对成员进行技术技能、人际关系技能、解决实际问题技能的培训

E.在团队成员的共同参与下制定团队目标

A.允许其他团队成员决定最佳方法

B.支持团队成员并提供任何必要的建议

C.将该团队成员的一些工作委派给其他团队的成员

D.提醒该团队成员其工作职责和项目时间表

A.帮助团队成员发展技能和知识

B.促进个人目标

C.促进团队目标

D.促进组织目标

A.工作计划

B.团队目标

C.经费

D.团队成员的职责和任务

E.团队发起人

A.盲目照搬成功的组建模式

B.团队成员选择具有随意性和偶然性

C.明确和一致的团队目标

D.激励机制尤其是利润分配方式不完善

A.设定清晰具体的团队目标，并且这个目标能够被大家认同

B.为团队成员提供足够的培训机会

C.适当控制团队的规模

D.要有良好的激励机制

A.是愿景与期望

B.创业团队成员的性格，技能，知识能力等方面的相互补充

C.团队成员之间的股权分享

D.背靠背的信任，是建立在信任基础上的“共命运，同进退”

A.团队成员有共同的目标

B.团队成员的地理位置具有集中性

C.团队采用电子沟通方式

D.团队具有宽泛型的组织边界

E.团队成员心理相容

A.A.团队区别于群体的一个重要特征是知己知彼

B.B.团队精神是团队成功的基石

C.C.团队中矛盾的最主要处理方式是有效沟通

D.D.团队目标是团队成员的导航