根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于仲裁开庭程序,正确的有()。
A.申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理
B.申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理
C.被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决
D.被申请人收到书面开庭通知,未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决
A.申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理
B.申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理
C.被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决
D.被申请人收到书面开庭通知,未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决
第1题
A.由一名独任仲裁员组成仲裁庭
B.由三名仲裁员组成仲裁庭
C.仲裁庭可以依据当事人提交的书面材料进行书面审理,如需开庭,也只需提前15天通知双方当事人
D.仲裁庭应在组庭后3个月内作出裁决书
E.提交答辩的时间为收到仲裁通知之日起20天
第2题
A.甲和乙以口头形式订立了一份仲裁协议
B.王某和李某签订仲裁协议约定,如果发生纠纷向北京的仲裁委员会申请仲裁
C.丁某对与刘某签订的仲裁协议的效力有异议,在仲裁庭首次开庭之前提出就提出了
D.贾某和钱某订立的买卖合同被认定为无效,那么合同中的仲裁条款也相应的无效
第4题
A.仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期书面通知双方当事人
B.仲裁庭应当在开庭十日前,将地点书面通知双方当事人
C.当事人任何情况下都可以在开庭三日前请求延期开庭
D.是否延期,由仲裁委员会根据实际情况决定
第6题
A.劳动合同经双方协商一致生效
B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
D.终止非全日制用工的用人单位不向劳动者支付经济补偿
第9题
A.试用期用工双方当事人可以订立口头协议
B.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
C.建立劳动关系,只能订立书面劳动合同
D.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
第10题
A.当事人对仲裁协议效力有异议的,可以在仲裁庭首次开庭后提出
B.仲裁协议一经成立,发生纠纷后,当事人只能申请仲裁,不能提起诉讼
C.当事人申请确认仲裁协议效力的案件,由约定的仲裁机构所在地基层人民法院管辖
D.仲裁委员会可以应当事人要求对超出仲裁协议约定范围的其他争议进行仲裁
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