题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
用人单位招用劳动者时,下列哪个可以不用如实告知劳动者?()
A.工作地点
B.安全生产状况
C.职业危害
D.职业培训
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A.工作地点
B.安全生产状况
C.职业危害
D.职业培训
第2题
A.用人单位与劳动者订立劳动合同时,将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明
B.在劳动者上岗前,用人单位将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实口头告知劳动者
C.劳动者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位将变更后的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同相关条款
D.劳动者工作岗位变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位将变更后的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同相关条款
第3题
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
D.休假期间
第5题
A.用人单位的基本情况
B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册
C.职业病危害因素定期检测、评价结果
D.劳动者的基本情况
第7题
A.A.上岗前、在岗期间和离岗
B.B.上岗前和在岗期间
C.C.在岗期间
D.D.离岗时
第8题
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
D.转岗时
第9题
A.教育权
B.知情权
C.健康权
D.保护权
第10题
A.职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史
B.职业病危害接触史
C.工作场所职业病危害因素检测结果
D.人事档案
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