题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动是指()。

A.激励

B.内控

C.合规

D.约束

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通来激发、引…”相关的问题

第1题

奖酬是一个组织对为实现组织目标而付出劳动的成员的答谢或回报。（)

点击查看答案

第2题

波特和劳勒的综合激励模式认为奖酬是绩效导致的奖励和报酬。奖酬不仅取决于绩效，还取决于对绩效的评价。（)

点击查看答案

第3题

组织往往通过（)来强化员工对于薪酬的内部公平性的认可。

A.新酬调查

B.绩效加新

C.工作设计

D.职位评价

点击查看答案

第4题

奖酬方式以鼓励或激励为其特征，是一种积极的权力作用方式，以下那种方式是奖酬方式（)。

A.表扬

B.记功

C.付以酬金

D.给予职位

点击查看答案

第5题

在期望理论模式中，人们对某一目标(奖酬)的重视程度与评价高低，即主观上认为的奖酬的大小称为()。

A.激励水平

B.期望概率

C.目标效价

D.认知评价

点击查看答案

第6题

你的公司已经为项目管理专业人士建立了一套考核和奖酬体系。该体系中项目成本绩效是确定奖酬的一个标准。为了确保奖酬反应的真实绩效，你应该做什么？（)

A.A.将加班加点视为工作的一部分

B.B.准备一个成本基准

C.C.利用(实现价值)挣值管理来监督绩效

D.D.对可控和不可控成本分别进行估算和预算

点击查看答案

第7题

()是人力资源管理过程的核心

A.获取

B.整合

C.奖酬

D.开发

点击查看答案

第8题

人力资源管理最核心的功能是()。

A.开发

B.获取

C.奖酬

D.整合

点击查看答案

第9题

【多选题】人力资源管理的基本功能有（）。

A.计划

B.整合

C.奖酬

D.调控

E.开发

点击查看答案

第10题

业绩薪酬是通过月奖、年奖、单项奖、综合奖等形式体现出来的。（)

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信