薪资管理系统操作流程步骤属于期末处理的有工资分摊和凭证生成、月末处理和（)。

A.数据维护

B.期末业务处理

C.日常业务处理

D.系统初始化

A.初始设置

B.日常业务处理

C.系统设置

D.期末业务处理

A.A.工资汇总文件

B.B.工资计算文件

C.C.记账凭证文件

D.D.账簿文件

A.工资发放签名表

B.人员类别汇总表

C.工资变动汇总表

D.条件统计表

A.A.在多工资类别的账套里，要增加一个工资项目，必须关闭所有的工资类别

B.B.用账套主管的身份登录才能生成分摊凭证

C.C.在工资变动中允许输入负数

D.D.只有账套主管才有权限去给某一操作员分配设置工资的数据权限

A.凭证录入

B.登记账簿

C.订单管理

D.工资分摊

E.结账

A.企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理。

B.企业按周发放工资，月末需要统一核算。

C.企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理。

D.企业使用多种货币发放工资。

A.A.工资原始凭证

B.B.工资明细分类账

C.C.工资记账凭证

D.D.工资费用分配表