A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
B.劳动者经过培训仍不能胜任工作
C.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“用人单位不可以随时解除劳动合同的情形是()。”相关的问题
第1题
A.完成一定工作的劳动合同履行期间
B.在劳动合同试用期内的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
第2题
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
第4题
A.试用期内随时通知用人单位解除劳动合同
B.试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同
C.劳动合同期内随时通知用人单位解除劳动合同
D.劳动合同期内提前三天通知用人单位解除劳动合同
第9题
A.用人单位依法随时解除劳动合同
B.用人单位依法预告解除劳动合同
C.劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同
D.劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同
E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同
第11题
A、深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意
B、刘某与—家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发
C、张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
D、李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
赏学吧
微信搜一搜
赏学吧
