题目内容
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[判断题]
组织文化对专业技术高质发展绩效的影响，可以从组织内主要价值观与信念被深刻且广泛接受程度而定，其影响力分为文化的方向性、组织文化的渗透性和组织文化的强度3个方面。（)
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A.组织战略
B.组织文化
C.管理者领导风格
D.同行业其他组织的发展情况
更多“组织文化对专业技术高质发展绩效的影响，可以从组织内主要价值观…”相关的问题
第2题
请选出有关组织文化的正确说法A、只有“强”组织文化才会影响组织的发展B、组织文化具有持久地影
A.A.只有“强”组织文化才会影响组织的发展
B.B.组织文化具有持久地影响组织发展,不会轻易改变
C.C.只要组织目标确定了,组织文化的其他方面可以不予考虑
第4题
组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题，因而，组织文化对组织行为与绩效可以产生积极组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题，因而，组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响，也可能产生消极的负面影响，下列组织文化的积极功能不包括（）
A.监督功能
B.激励功能
C.导向功能
D.凝聚功能
第6题
组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素，对组织的经营业绩和长期发展没有作用。（)
组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素，对组织的经营业绩和长期发展没有作用。()
第8题
影响薪酬水平的组织外部因素主要是指那些能被组织所控制的影响因素，包括组织的运营状况及其业
绩、组织的发展力、组织的薪酬文化与薪酬政策、组织的薪酬管理制度、组织成员的工作绩效状况等。()
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