题目内容
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[多选题]
吉林省高速公路集团有限公司《劳动合同管理办法》规定:员工有下列情形之一的,不得依据本办法第十五条、第十六条的规定解除劳动合同(但如同时存在第十四条规定的情况之一的,可根据第十四条的规定解除劳动合同)()
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.法律、行政法规规定的其它情况
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A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.法律、行政法规规定的其它情况
第1题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.自动离职的
C.严重违反劳动纪律或集团公司规章制度的
D.严重失职、营私舞弊,对集团公司利益造成重大损害的
第4题
第5题
A.由于正常工作任务未按要求及时完成或因个人原因导致未完成工作任务,而需利用休息日、法定休假日完成或延长工作时间的
B.未履行加班审批手续的
C.加点时长不足1.5个小时的
D.未在OA考勤系统打卡的
第6题
A.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的
B.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的
C.累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的
D.累计工作满25年以上的员工,请病假累计6个月以上的
第8题
A.中国工商银行股份有限公司长春分行
B.吉林省联付科技技术有限公司
C.中国建设银行股份有限公司长春分行
D.中国银联股份有限公司吉林分公司
第10题
A.集团公司
B.运营管理单位
C.路网运行调度中心
D.路管中心
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