按具体形式区分的考评方法，绩效管理考评分为量表评定法、混合标准尺度法、书面法。（)

A.按具体形式区分的评估方法

B.混合标准尺度法

C.描绘性评定量表法

D.书面法

A.综合法

B.行为锚定法

C.混合标准考评法

D.评分量表法

A.A.基于个体业绩比较的绩效考评

B.B.基于目标管理的绩效考核

C.C.基于工作标准的绩效考核

D.D.基于平衡计分卡的绩效考核

A.排序法

B.图尺度考评法

C.特质法

D.配对比较法

A.关键事件法

B.行为锚定等级评定法

C.SCP分析法

D.平衡计分卡方法

E.强制分布法

A.关键事件法

B.行为锚定等级法

C.关键业绩指标法

D.360度评价法

A.A. 考评标准的信度问题

B.B. 考评方法问题

C.C. 考评的反馈制度

D.D. 绩效考评中的效度问题

A.A.关键事件法

B.B.行为锚定等级考评法

C.C.行为观察考评法

D.D.目标管理法

A.关健事项记录法

B.混合标准尺度法

C.行为观察法

D.工作标准法