题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

为了适应企业组织结构日趋扁平化、企业的边界日趋模糊化、组织流程再造等,人员培训与开发的发展

趋势有哪些?()

A新的理念、新技术与新理论出现促进了培训发展,使培训效率更高

B培训将出现终生化学习的趋势

C培训中心的地位与职能发生变化,培训的任务愈加繁重

D随着科技的发展加上现代企业组织结构的变化,大量新的培训模式也应运而生

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第1题

不属于企业成长的趋势的是()。

A.企业的组织边界变得模糊,开始走向虚拟化

B.资本规模日益强大

C.企业的组织结构力图打破垂直化多层次的金字塔结构,开始向扁平化方向发展

D.智力资源在企业中地位的上升

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第2题

设计和建立合理的组织结构,适应企业外部环境的变化来调整组织结构,目的都是为了更有效地实现企业目标。()
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第3题

企业的组织结构要实现的目标是:()

A.沟通有效的组织结构

B.流程清析的组织结构

C.宝塔式组织结构

D.扁平化矩阵化的组织结构

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第4题

学习型组织的架构特征包括()。

A.组织网络化

B.组织的扁平化

C.边界虚拟化架构

D.组织柔性化

E.团队结构模式

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第5题

近年来,企业组织结构出现了一种向()演化的趋势。

A.集权化

B.高耸化

C.扁平化

D.复杂化

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第6题

企业经过流程优化,其组织结构往往趋向于()

A.金字塔型

B.矩阵型

C.扁平化型

D.项目型

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第7题

企业组织结构的扁平化发展,意味着管理方式由“权力型”向()转变。

A.全民型

B.管理型

C.参加型

D.参与型

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第8题

现代社会经济生活中,组织结构的()使得组织的边界变得模糊,出现了“空壳组织”,它也是组织结构网络化的极端形式。

A.A.虚拟化

B.B.分立化

C.C.扁平化

D.D.网络化

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第9题

下列哪些属于边界控制()。

A.企业战略边界

B.企业商业行为边界

C.企业资产边界

D.组织运行边界

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第10题

扁平化管理的优势包括()。A企业管理层次大大减少,控制幅度大大扩展B企业适应市场变化的能力大

扁平化管理的优势包括()。

A企业管理层次大大减少,控制幅度大大扩展

B企业适应市场变化的能力大大提高

C优秀的人才资源更容易成长

D有利于节约管理费用的开支

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