A.物质层是组织文化的外在表现，是制度层和精神层的基础
B.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设
C.精神层是形成物质层及制度层的思想基础，是组织文化的核心和灵魂
D.组织文化中有没有制度层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准
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第1题
A.工程项目管理是种多主体的管理活动
B.砖府主要通过法律法规和行砖许可等手殷对工程项目宴施管理
C.砖府的项目管理是工程项目管理的核心
D.设计方项目管理的害体是项目从提出设想到蝗工、交付使用的全…E组织文化、结构和镐程、人力资源状况属于工程项目管理的内部…
第2题
A.人力资源战略要和整个组织的战略和运营融为一体
B. 人力资源管理职能在改善员工的技能和组织盈利性方面扮演重要角色
C. 现代人力资源管理最为关注的是如何帮助企业控制人工成本
D. 战略性人力资源注重改变结构和文化、 提升组织效率以及实施管理变革等
第7题
A.人力资源计划的目标是人力资源供需平衡
B.人力资源计划的基本问题包括两个方面
C.人力资源计划的主要工作是科学地预测、分析组织在环境变化中的人力资源给和需求状况，制定必要的政策和措施
D.人力资源计划的组织层次包括组织结构、组织文化和管理观念
第8题
A.项目组织具有临时组合性特点，是一次性的，暂时性的
B.项目目标和任务是决定项目组织结构和运行的最重要因素
C.项目组织较企业组织更具弹性和可变性
D.具有统一的行为方式、价值观和组织文化
第9题
A.塑造组织文化时，应该注意组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用
B.组织文化应当以不变应万变，始终保持稳定性
C.文化的特性不包括绝对性
D.组织文化具有某种程度的强制性和改造性
第11题
A.治理结构之间应各自独立、自由发展
B.有利于提升管理效能，保证信息通畅流动
C.人力资源政策是内部环境建设的关键
D.文化力量驱使行为、价值观、道德观汇聚与创造
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