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第1题
任职者本人按工作日志的形式，依照时间顺序详细记录自己在一定工作周期的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析、实现工作分析目的。这种工作分析的方法是指（)。
A.工作日志法
B.访谈分析法
C.问卷调查分析法
D.主管人员分析法
第2题
以书面形式,通过任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息的收集方式的是（)。
A.A.工作日志法
B.B.访谈法
C.C.问卷调查法
D.D.直接观察法
第3题
下列方法不属于职务分析过程中收集工作信息方法的是（)。
A.工作实践
B.写实法
C.典型事例法
D.时间序列分析法
第4题
下列选项中，不属于定量工作分析方法的是（)。
A.职位分析问卷法
B.职能性职位分析法
C.工作日志法
D.美国劳工部工作分析法
第5题
工作日志法的不足之处是收集的信息往往比较粗略。（)
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第6题
在实际操作中，工作日志法多采用“工作日志表”及“写实性工作分析表”两种形式。（)
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第7题
具有可以直观、全面地了解工作过程，所获得的信息比较客观准确有点的工作分析方法是（)。
A.访谈分析法
B.观察分析法
C.工作实践法
D.写实法
第8题
在工作分析信息收集对象中，在以下选项中能够做到最客观公正并且能够保持一致性的选项是（)
A.A.高层领导
B.B.工作分析专家
C.C.直线主管
D.D.工作任职者
第9题
许多主管人员以前也曾做过这些工作，因此他们对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行,因此更适合使用的工作分析方法是（)。
A.访谈分析法
B.工作实践法
C.主管人员分析法
D.写实法
第10题
写实法主要通过结构化的问卷来收集信息，常用的方法有（)。
A.职务调查表法
B.工作日志法
C.核对法
D.观察法
E.座谈法
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