题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于“员工为本”，下列说法不正确的是（)A 营造个人发展、相互尊重、关爱协作的氛围B 尊重每个员

关于“员工为本”，下列说法不正确的是()

A 营造个人发展、相互尊重、关爱协作的氛围

B 尊重每个员工的权益，认可每个人的价值，鼓励员工对企业忠诚和奉献

C 建立激烈的竞争环境，让每位员工都得到充分发展

D 坦诚相见、相互关爱、相互欣赏、主动协作，着力发挥团队整体优势

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更多“关于“员工为本”，下列说法不正确的是（)A 营造个人发展、相…”相关的问题

第1题

下列关于个人开发计划的说法，对的是（)。A在管理者帮助下由员工自己制定B只在优秀的员工身上实

下列关于个人开发计划的说法，对的是()。

A在管理者帮助下由员工自己制定

B只在优秀的员工身上实施

C为员工发展做准备

D由管理者替员工制定

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第2题

下列关于慢性持续性VMC，下列说法不正确的是（)。

A.A.起病为非特异性临床表现

B.B.免疫抑制剂治疗有效

C.C.本病预后较好

D.D.无心力衰竭，心功能检查正常

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第3题

关于关注员工发展的说法不正确的是()。

A.不可以凌驾于新员工之上

B.为员工预留一定的谈话时间

C.忽视看上去无关紧要的问题

D.清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助

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第4题

下列关于受贿罪的说法哪些是不正确的（)？

A.本罪侵犯的客体是国家的廉政制度

B.本罪的主体是一般的主体

C.本罪的主观方面是故意的

D.本罪的主观方面是无意的

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第5题

关于员工卡的分配，下列说法正确的是（)。

A.A.必须分配给站长

B.B.必须分配至个人

C.C.可以分配给站长、班长或个人

D.D.必须分配给班长

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第6题

关于激励的价值，下列说法正确的是？（)

A.可以使员工获得更高的薪酬

B.有助于激发和调动员工的工作积极性

C.有助于将员工的个人目标导向实现组织目标的轨道

D.有助于增强组织的凝聚力

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第7题

下列关于个人判断决策法的说法中，不正确的是（)。

A.是一种比较客观的决策方法

B.发挥决策者的个人创造能力

C.抑制决策者的个人创造能力

D.简单、快速

E.复杂、缓慢

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第8题

关于风险管理的主体说法不正确的是（)。

A.经济组织

B.个人

C.家庭

D.团体

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第9题

关于员工意见沟通与反馈，下列说法中正确的是：（)

A.只需要好好工作，尽量少说话

B.意见建议那都是领导的事情，跟基层员工没有关系

C.华天一贯提倡良好、融洽、简单的人际关系

D.华天提倡个人与公司及个人与个人之间坦诚的沟通与合作

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第10题

关于职业生涯通道下列说法不正确的是（)。A宽职业生涯通道要求员工在多个职能部门、多个工作环境

关于职业生涯通道下列说法不正确的是()。

A宽职业生涯通道要求员工在多个职能部门、多个工作环境轮换工作，适应对员工高度综合能力的要求

B职业生涯通道的设计有快慢之分,正常晋升和破格提升都要做到有政策依据

C职业生涯的长度是根据时间来确定的

D窄职业生涯通道要求员工在有限的职能部门和工作环境工作，适应对员工有限专业经验和能力的要求

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