下列关于卓越标准，叙述正确的是()。
A其主要是用于识别角色榜样
B其主要用于判断被评估者的绩效是否能够满足基本的要求
C期望被评估对象达到的水平
D可以有限度的描述出来，被评估对象经过努力可以达到的
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第1题
下面关于基本标准与卓越标准表述对的是()。
A基本标准大部分人都达不到
B卓越标准只有小部分人通过努力才能达到
C基本标准就是合格标准
D卓越标准重在激励
第3题
A.基本标准用于决定非激励性的报酬
B.卓越标准用于决定激励性的报酬
C.基本标准和卓越标准均属强制性的要求
D.设置卓越标准的目的是识别角色榜样、提供努力的方向
第4题
下列关于我国药品标准分类的叙述，正确的是
A．地方标准
B．企业标准
C．行业标准
D．国家标准
E．区域标准
第5题
A.设置卓越标准的目的是识别角色榜样，提供努力的方向
B.随着技术的管理的进步，今天的卓越标准可能为成为明天的基本标准
C.为了提高员工的工作投入程度，可以将卓越标准作为强制性的要求
D.是否达到卓越标准，可以用来决定激励性的报酬
第6题
下列关于率的标准误的叙述，错误的是
A.样本率的标准差称为率的标准误
B.率的标准误反映率的抽样误差大小
C.率的标准误越小，用样本率估计总体率的可靠性越大
E.适当增大样本含量可减少率的标准误
第7题
A.定量标准一般是用具体的数字来描述期望达到的状态，而定性标准是用比较详细的文字来描述
B.定量标准一般与工作要项及其“产生”的指标相对应，定性标准一般与工作要求及其“产生”的指标相对应
C.基本标准是合格标准，是对被考评者的基本期望，卓越标准是通过努力一小部分人能够达到的绩效水平
D.以上观点都不正确
第8题
下列不是绩效改进的方法的是()。
A．标杆超越
B．ISO质量管理体系
C．卓越绩效标准
D．目标管理
第9题
A.基本标准主要用于激励性报酬决策
B.基本标准在于考察员工的创新意识和能力
C.卓越标准对评估对象没有强制性要求
D.卓越标准在于考察员工岗位职责的完成情况
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