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[多选题]

下列属于劳动合同的特征的是()。

A.劳动合同具有有偿性

B.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

C.劳动合同具有诺成合同的特征

D.劳动合同的主体具有特定性

E.劳动合同的内容具有权利义务的统一性

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第1题

()不是劳动合同的特征。

A.A.劳动合同主体具有特定性

B.B.劳动合同具有从属性

C.C.劳动合同是双务有偿合同

D.D.劳动合同具有无偿性

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第2题

心理契约与劳动合同的区别具体体现在()

A.劳动合同是外显的,心理契约具有内隐性

B.劳动合同是客观的,心理契约是主观的

C.劳动合同简单枯燥,心理契约复杂丰富

D.劳动合同具有交易性质,心理契约具有纯洁性

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第3题

建立劳动关系应当订立劳动合同.劳动合同是劳动者与()单位确立劳动关系、明确双方权利和义务关系的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力。

A.所属

B.用人

C.派遣

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第4题

劳动行政部门根据劳动合同当事人的申请,依法审查,证明劳动合同的合法性、真实性、完备性的行政监督或服务的措施,属于:()。

A.劳动合同拟定

B.劳动合同复核

C.劳动合同公证

D.劳动合同鉴证

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第5题

劳动合同被违法解除的,因劳动合同具有人身性,劳动者不可要求继续履行,只能要求用人单位支付赔偿金。()
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第6题

下列属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是()。

A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同

D.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订。劳动合同期满终止固定期限劳动合同

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第7题

下列关于劳动合同与劳动关系说法不正确的是()

A.没有签订书面劳动合同就不存在劳动关系

B.只要签订了劳动合同就存在劳动关系

C.劳动关系从用工时就建立了

D.必须又有劳动合同,又有用工才有劳动关系

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第8题

下列有关劳动合同的表述,正确的是()。

A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立

C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

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第9题

当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系,这一过程被称为()。

A.劳动合同的订立

B.劳动合同的履行

C.劳动合同的变更

D.劳动合同的解除

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第10题

无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列选项中属于无效劳动合同的有()。

A.违反法律的劳动合同

B.违反行政法规的劳动合同

C.采取欺诈手段订立的劳动合同

D.采取威胁手段订立的劳动合同

E.工资与劳动能力不符的劳动合同

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