按人力资源规划的期限分，人力资源规划包括（）

A.一总体规划和业务规划

B.长期、中期和短期规划

C.战略规划、战术规划和行动方案

D.人员使用规划和人员晋升规划

A.战略规划

B.战术规划

C.管理计划

D.总体规划

E.业务规划

A.长期规划

B.中期规划

C.短期规划

D.临时规划

E.定期规划

A.长期规划

B.中期规划

C.中长期规划

D.短期规划

A.战略性人力资源规划

B.战术性人力资源规划

C.指令性规划

D.指导性规划

A.长期规划

B.旅游综合规划

C.短期规划

D.旅游专题规划

E.中期规划

A.阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架

B.人力资源总体规划师属于长期规划

C.人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施

D.人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述

A.人力资源需求规划和供给规划是其他规划的基础

B.它们都是人力资源管理中的重要规划

C.只要有了这些规划，人力资源管理活动就能成功

D.人力资源培训规划是业务规划

A.A.组织战略规划

B.B.劳动力市场

C.C.战略规划的战术计划

D.D.人力资源现状