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[单选题]

准收展员晋升为收展员,对短险的要求是()

A.最近3个月累计FYC≥200元

B.最近3个月累计保费≥200元

C.最近3个月累计FYC≥300元

D.最近3个月累计保费≥300元

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第1题

根据新版基本法规定,短险可用于通过()的考核

A、全部收展员

B、一年内收展员维持

C、一年内收展员转正后前三次维持

D、一年内收展员晋升

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第2题

五级收展员小A一月份达成业绩72000/件数4件(一级收展员晋级责任额),那么小A二月份可晋级为()

A.四级收展员

B.三级收展员

C.二级收展员

D.一级收展员

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第3题

钻石的标准是()。

A.当月寿险+综拓业绩=业务员3500/收展员8700

B.当月寿险+综拓业绩=业务员3000/收展员8000

C.寿险长险件数2件

D.寿险长险件数3件

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第4题

收展员常规晋升为组经理,个人FYC至少需达到()

A.7200

B.6300

C.5600

D.4500

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第5题

收展员晋升为组经理个人综合持续率至少需要达到()

A.90%

B.92%

C.95%

D.98%

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第6题

下列中的()属于个人代理人。

A.个险渠道营销员

B. 收展渠道收展员

C. 中介渠道保险客户经理

D. 团险渠道销售人员

E. 保险组训讲师

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第7题

收展员晋升为组经理,则对应的直辖组有效人力标准为()

A.3人

B.4人

C.5人

D.7人

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第8题

判断题:如果收展员在万能险销售过程中,任意承诺并夸大未来的结算利率及1.75%年保证利率,将被解除代理

如果收展员在万能险销售过程中,任意承诺并夸大未来的结算利率及1.75%年保证利率,将被解除代理合同并追究相关责任。()

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第9题

收展员小A于2019年2月晋级五级收展员,则小A下一个考核期间为()

A.2-3月

B.2-6月

C.3-6月

D.2-9月

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第10题

对离司业务员(含离司收展员)保单由()进行100%回访。
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