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[主观题]

在对高层管理者进行培训时,从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时,其主要的职责有(

在对高层管理者进行培训时,从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时,其主要的职责有()。

A提供一个理想

B关心企业内成员

C调和冲突和偏见

D指引前进的方向

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第1题

当实施全面质量管理时,以下哪一个团体应首先接受培训?()

A.生产工人

B.生产主管

C.中层管理者

D.高层管理者

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第2题

一般来说,战略管理者包括以下人员:()

A.A. 董事会

B.B. 非正式组织的领导

C.C. 战略管理部门

D.D. 企业智囊团

E.E. 高层或中层的管理者

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第3题

基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多,而高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者多。()
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第4题

绩效管理的有效实施需要()的密切合作才能实现。

A.A.人力资源管理部门、企业高层及员工

B.B.人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层

C.C.人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工

D.D.直线管理者、企业高层及员工

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第5题

实施培训需求的评估可以从()几个角度来收集培训需求信息。

A.受训人员

B.中层管理者

C.高层管理者

D.受训者的直接上司

E.公司

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第6题

在合伙企业的概念中,承诺从高层管理者开始流向项目经理,再到项目员工。()
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第7题

由在组织中主要承担战略决策职责的高层管理者所组成的团队是()。

A.领导团队

B.高层领导团队

C.中层领导团队

D.高层管理团队

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第8题

就管理的职能来讲,高层管理者更应侧重于领导职能,基层管理者更应侧重于组织和控制职能。()
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第9题

()是确保管理开发培训有效的基本要素之一。

A.目标及其相关制度

B.企业未来发展的需要

C.企业管理的相关制度

D.高层管理者提出的要求

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第10题

在企业文化建设的过程中,企业()的作用非常重要。

A.企业员工

B.创始人

C.中层管理者

D.高层管理者

E.社会支持

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