“因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则，其中“因人设职”可以理解为

因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。()

组织设计的原则主要有()。

A人员报酬要公平的原则

B因事设职与因人设职相结合的原则

C权责对等的原则

D命令统一的原则

E跳板原则

A.因事设职与因人设职相结合

B.权责失衡

C.命令分散

D.任意设职

A.因人设职与因事设职相结合

B.命令统一

C.权责对等

D.人人有事做

A.因人设职与因事设职相结合

B.命令统一

C.权责对等

D.人人有事做

A.Y.是

B.N.否

A.因事设职和因人设职相结合

B.权责对等

C.命令统一

A.分工原则

B.精简高效

C.因事设职与因人设职相结合

D.协作原则

A.因人设职与因事设职相结合

B.命令统一

C.人人有事做

D.尽量减轻主要管理者的压力，多设副职

E.权责对等