情景模式包括（)。A无领导小组讨论B知识测试C压力测试D角色扮演

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.知识测试

A.管理游戏

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.职业倾向测试

A.职位分析

B. 材料收集

C. 向专家咨询

D. 测试讨论题

A.公文筐处理

B.无领导小组讨论

C.业务知识测试

D.管理游戏

E.认知能力测试

A.公文处理

B.角色扮演

C.无领导小组讨论

D.案例分析

A.角色扮演

B.公文筐测试

C.行为模仿法

D.无领导小组讨论

A.文件筐测试

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.综合测试

A.无领导小组讨论

B.结构化面试

C.公文处理

D.角色扮演

A.A.工作样本测试

B.B.公文处理

C.C.无领导小组讨论

D.D.投射测验

E.E.管理者游戏

A.A.题型包含既定方案对抗题和既定立场对抗题

B.B.题型的独特优势能使面试官观察到传统无领导小组讨论不易观察到的抗压能力、辩证分析等能力

C.C.仅适用于校园招聘

D.D.对抗式无领导小组讨论能涵盖传统无领导小组讨论的适用范围