题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

网络测评有哪些优势()。

A.经济性

B.便捷性

C.最大限度降低了主观因素的影响

D.适应信息时代测评发展的要求

E.克服人为因素的干扰

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第1题

计算机自适应测评的特点有()。

A.高效性

B.安全性

C.生动性

D.便捷性

E.灵活性

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第2题

属于人员素质测评信息化的特点的有()。

A.形象性

B.简易性

C.安全性

D.科学性

E.经济性与时效性

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第3题

远程培训技术通过计算机程序使教学教务、培训管理、考试测评等流程自动化,提升了整个教学管理的效率,降低了培训成本。这体现了远程培训的()的特点。

A.培训管理自动化

B.教学管理便捷性

C.考评方式自主性

D.教务管理交互性

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第4题

我国目前适用的人员素质测评工具主要有()。

A.低端人员素质测评

B.中端人员素质测评

C.高端人员素质测评

D.心理测评

E.网络测评

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第5题

人员素质测评标准体系的作用有()。

A.有利于将人员和岗位连接起来

B.有利于测评的客观性

C.有利于测评主体统一认识

D.有利于测评主体对人员和工作深入了解

E.有利于测评客体的创新及发展

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第6题

与其他类型的测评比较起来,配置性测评有()、()、()、()等特点。

A.有效性

B.针对性

C.客观性

D.严格性

E.准备性

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第7题

选拔性测评中,要求测评者按统一的标准和要求进行客观的测评,这是保证人们认为选拔结果有效性的前提,这反映了选拔性测评的()。

A.公平性原则

B.准确性原则

C.可比性原则

D.公正性原则

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第8题

以选拔优秀人员为目的的测评是()

A.选拔性测评

B.开发性测评

C.鉴定性测评

D.配置性测评

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第9题

在以下的素质测评类型中,测评结果不公开的是()

A.开发性素质测评

B.选拔性素质测评

C.配置性素质测评

D.诊断性素质测评

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第10题

以了解被测评者素质的现状或诊断组织问题为目的的人员素质测评是()。

A.配置性测评

B.诊断性测评

C.鉴定性测评

D.选拔性测评

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