题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于职业病定义理解正确的是（)。

A.职业病是劳动者在生产和劳动过程中所患疾病

B.职业病是劳动者在生产和劳动过程中所受伤害

C.职业病是因生产性有害因素导致的疾病

D.职业病是劳动者在生产过程中无法预防因素导致的疾病

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ABCD

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第1题

《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病是指哪些疾病？（)

A.A.企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

B.B.劳动者在生产劳动中，因接触生产中的有害因素而引起的疾病。

C.C.劳动者在从事生产劳动时所患的疾病。

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第2题

《中华人民共和国职业病防治法》中所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A.粉尘

B.有毒有害物质

C.微生物

D.细菌

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第3题

如果劳动者在工作过程中感到不适，又排除其他疾病的，经劳动者申请，用人单位应安排劳动者的职业病诊断，对职业病诊断结果有异议的，可申请职业病诊断鉴定，职业病诊断、鉴定费用由（)承担。

A.A.卫生行政部门

B.B.劳动保障部门

C.C.用人单位

D.D.劳动者

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第4题

《职业病防治法》规定：用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合安全生产的要求。（)

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第5题

职业病防治法所称职业病，是指公司、事业单位和个体经济组织劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起疾病。（)

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第6题

职业病防治法所称职业病，是指企业事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触太阳的热核辐射等因素而引起的中暑疾病。（)

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第7题

接触职业病危害因素劳动者在作业过程中浮现与所接触职业病危害因素有关不适症状时,用人单位应当及时组织关于劳动者进行应急职业健康检查。（)

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第8题

关于职业病危害告知，用人单位哪些行为会受到行政处罚？（)

A.用人单位与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明

B.在劳动者上岗前，用人单位将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实口头告知劳动者

C.劳动者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位将变更后的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同相关条款

D.劳动者工作岗位变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位将变更后的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同相关条款

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第9题

《中华人民共和国职业病防治法》的目的和意义是（)。

A.消灭职业病

B.预防、控制和消除职业病危害

C.防治职业病

D.保护劳动者健康及其相关权益

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第10题

依据《职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触（)因素而导致的疾病。

A.粉尘

B.放射性物质

C.电击

D.其他有毒、有害物质

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