题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

分类法的优点主要包括（)

A.比较简单，所需要经费相对较少

B.其结果比排列法更准确、客观

C.能够消除岗位评价的诸多争论和分歧

D.得出的等级结构能如实反映组织结构的情况

E.在实际应用中有较强的灵活性和适应性

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更多“分类法的优点主要包括（)”相关的问题

第1题

目前最常用的一种岗位评价方法是（)

A.A.岗位排列法

B.B.岗位分类法

C.C.要素比较法

D.D.要素计点法

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第2题

通过对工作内容进行分解而对岗位进行评价的方法是（)

A.A.岗位排列法

B.B.岗位分类法

C.C.配对比较法

D.D.要素比较法

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第3题

岗位评价有四种方法可以采用：排列法、分类法、要素比较法、要素计点法。（)

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第4题

实际操作中，进行岗位评价的主要方法有？（)

A.均衡法

B.排序法

C.分类法

D.薪点法

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第5题

几种主要的职位评价方法中，（)的优点在于快速、简单、费用比较低。

A.A.分类法

B.B.排序法

C.C.要素计点法

D.D.要素比较法

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第6题

意见领袖的基本特征通常包括（)

A.比一般消费者更有钱和空闲时间

B.能够频繁影响他人态度和行为

C.被相关群体所接受或信任

D.拥有更多、更准确的产品信息

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第7题

编辑对稿件进行的新闻评价，主要包括（)等几个方面。

A.真实准确，客观公正

B.写作技巧评价

C.具有新闻价值

D.适用性评价

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第8题

（)是运用最为广泛的岗位评价方法。

A.A.观察法

B.B.工作排序法

C.C.工作分类法

D.D.点数法。

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第9题

下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是（)。

A.使企业业绩评价与战略目标密切相关

B.指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失

C.通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素

D.评价指标数量相对较少，易于理解和使用

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第10题

在被评价对象的团体之外确定一个客观标准的评价法是（)。

A.A.相对评价法

B.B.绝对评价法

C.C.记分法

D.D.调查法

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