人力资源管理的起点和关键是()

A.薪酬设计

B.招聘

C.培训

D.绩效管理

E.薪酬管理

A.人力资源规划

B. 职业管理

C. 绩效考核

D. 薪酬管理

A.招聘

B.培训开发

C.薪酬管理

D.人力资源规划

A.A.绩效管理

B.B.薪酬管理

C.C.招聘管理

D.D.培训管理

A.工作分析

B.薪酬管理

C.编制劳动定员

D.劳动定额

A.人力资源规划

B.招聘选拔

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.工作分析

A.工作分析

B. 招聘甄选

C. 培训开发

D. 绩效管理

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理

A.A.绩效评价

B.B.绩效反馈

C.C.绩效监控

D.D.绩效薪酬

A.制定人力资源计划

B.招聘人员

C.培训与教育员工

D.绩效考核

E.薪酬管理

F.劳动关系管理

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理