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第1题
依据《中华人民国劳动法》规定,女职工生育享受不少于120天的产假()
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第2题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法中规定对女职工实行同工同酬,禁止女职工加班加点。()
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第3题
《劳动法》规定,女职工生育享受不少于() 天的产假。
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第4题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事()作业。
A.高处作业
B.低温作业
C.冷水作业
D.国家规定的第三级体力劳动强度
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第5题
我国现行生育保险的法律依据是()。
A.、《企业职工生育保险试行办法》
B. 、《中华人民共和国劳动保险条例》
C. 、《中华人民共和国社会保险法》
D. 、《女职工劳动保护规定》
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第6题
《中华人民共和国劳动法》中规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的不可以解除劳动合同。()
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第7题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受88天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假10天。()
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第8题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假10天。()
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第9题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当
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第10题
依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天
A.90,15
B.98,15
C.90,10
D.98,10
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