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[单选题]

依据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于()天的产假。

A.90

B.60

C.120

D.30

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第1题

依据《中华人民国劳动法》规定,女职工生育享受不少于120天的产假()
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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法中规定对女职工实行同工同酬,禁止女职工加班加点。()
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第3题

《劳动法》规定,女职工生育享受不少于() 天的产假。

A.A.30

B.B.60

C.C.90

D.D.15

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第4题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事()作业。

A.高处作业

B.低温作业

C.冷水作业

D.国家规定的第三级体力劳动强度

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第5题

我国现行生育保险的法律依据是()。

A.、《企业职工生育保险试行办法》

B. 、《中华人民共和国劳动保险条例》

C. 、《中华人民共和国社会保险法》

D. 、《女职工劳动保护规定》

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第6题

《中华人民共和国劳动法》中规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的不可以解除劳动合同。()
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第7题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受88天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假10天。()
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第8题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假10天。()
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第9题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当
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第10题

依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天

A.90,15

B.98,15

C.90,10

D.98,10

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