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[单选题]

正式组织一般具有以下特点,下列哪项不对()

A.没有明确的规章制度

B.有共同的目标

C.分工专业化但强调协调配合

D.不强调工作人员工作的独特性,组织成员的工作及职位可以相互替换

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第1题

韦伯理想的官僚行政组织主要具有以下特点()

A.体现劳动分工原则

B.明确定义的等级

C.个人关系的组织模式

D.详细的规章制度

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第2题

非正式群体的整体性是非正式群体虽然没有明文规定的规章制度,但他们有共同的形成基础和联系纽带,自然地联合成一个系统,是配合默契的群体。()
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第3题

巴纳德认为正式组织的生存必须具备的要素包括()。

A.明确的目标

B.劳动分工

C.职权等级

D.协作的意愿

E.良好的沟通

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第4题

现代社会分工的主要类型有()。

A.按社会功能进行专业化功能分工

B.按自然资源特点进行专业化区域分工

C.按产品及其构成进行专业化生产分工

D.按作业程序进行专业化作业分工

E.按产业及其构成进行专业化产业分工

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第5题

以标准普尔公司的债券信用评级为例,下列哪个评级的信用等级最高?A:AB:AAC:BBD:CC

以标准普尔公司的债券信用评级为例,下列哪个评级的信用等级最高?

A:A

B:AA

C:BB

D:CC

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第6题

下列哪项不是集体行为的特点?()

A.常缺乏明确的目标和行为期望

B.经常表现出奇特或反常的特征

C.有计划、有结构和有制度的行为

D.临时聚集起来的人群的共同行为

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第7题

一个班级可称为一个组织,因为它是一个群体,而且这个群体()。

A.拥有共同的目标和价值

B.由类似的人构成

C.遵循同样的规章制度

D.具有共同的目标并具有人为设定的结构

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第8题

‏公务员制度具有明确的劳动分工、清晰的等级关系、详尽的规章制度,该制度的设计主要来源于()。

A.泰勒的科学管理理论

B.梅奥的人际关系学说

C.韦伯的官僚组织理论

D.法约尔的一般管理理论

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第9题

‏以下关于组织目标的表述中,不正确的是()。‏

A.组织目标是组织进行决策的基本依据

B.组织目标是组织内部分工和协调的准则

C.组织目标是组织存在的前提

D.组织目标体现了组织成员的共同追求和抱负

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第10题

以下属于正式组织的主要特点的有()

A.经过规划而不是自发形式的

B.有十分明确的组织目标

C.有明文规定的规章制度

D.组织成员主要根据自己的感情和习惯行事

E.组织最重要的作用是满足个人的社会心理需要

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第11题

由组织正式文件明文规定的,群体成员有固定的编制,有规定的权利和义务,有明确的职责和分工的群体属于()。

A.非正式群体

B.正式群体

C.小群体

D.参照群体

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