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[单选题]

为降低新人获得训练津贴门槛,提高新人收入,保险类综拓业绩可计入()最低档训练津贴的获取

A.1-3月

B.6-12月

C.4-12月

D.1-12月

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第1题

FNA新人1-3月最高可获得训练津贴()

A、6800元

B、8500元

C、2400元

D、13000

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第2题

每月()日以后入司新人,若入司当月未能达到领取最低训练津贴标准,训练津贴领取时间可以顺延一个月

A、10

B、15

C、20

D、25

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第3题

以下哪些训后KPI指标属于新人成长线()。

A.签约率

B.首月绩优率

C.三转率

D.4-6月新人FNA获取率

E.13个月留存率

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第4题

组级人员异地调迁津贴标准为1500元/月。()
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第5题

3-5月上岗的新人可享受哪些上岗利好()。

A.万里通积分奖励

B.上岗可获30个赠险红包

C.新人专属平安大学连钻之旅

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第6题

关于安全专线包,最低档的资费是?()

A.300元/月

B.500元/月

C.800元/月

D.1000元/月

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第7题

AC008训练形式包括年度训练计划、季度训练计划、月训练计划、周训练计划。()
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第8题

人工费:工日单价由标准工资性质的津贴、地区生活补贴和劳动保护费组成。人工工日单价(元/工日)=[基本工资(元/月)+地区生活补贴(元/月)+工资性津贴(元/月)]*(1+14%)*12月/225(工日)()此题为判断题(对,错)。
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第9题

月出勤不达规定出勤天数的专业技术人员,当月仍享受职称津贴。()
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第10题

我行基层营业网点员工与机关员工的年功津贴月标准一样()
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