下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式是（）。

下列选项中不适用劳动合同法的是()

A中华人民共和国境内的企业、个体经济组织民办非企业单位等组织

B事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者

C国家机关录用公务

D国家机关招用工勤人员

A.中华人民共和国劳动合同法

B.中华人民共和国个人所得税法

C.中华人民共和国劳动合同法实施条例

D.宪法

A.《合同法》

B.《劳动合同法》

C.《公司法》

D.《物权法》

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，保密协议中可以直接设定违约金。()

A.《合同法》

B.《劳动合同法》

C.《公司法》

D.《物权法》

A.劳动法

B. 合同法

C. 劳动合同法

D. 江苏省工会劳动法律监督条例

《中华人民共和国劳动法》于()起施行，《中华人民共和国劳动合同法》于()起施行。

行政法是调整行政关系的法律规范的总称。下列选项中属于行政法的是()

A《中华人民共和国合同法》

B《中华人民共和国民法通则》

C《公务员法》

D《个人所得税法》

A.试用期

B.用人单位的法定代表人或者主要负责人

C.社会保险

D.劳动者的身份证件号码

《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。劳动合同法是规范()关系的一部重要法律。