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[单选题]

认为团队建设的核心是在团队成员之间就共同价值观和某些原则达成共识的团队建设基本方法是()。

A.人际关系法

B.角色定义法

C.价值观法

D.任务导向法

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第1题

在持续性的团队工作中尤有价值的团队建设方法是()。

A.价值观法

B.角色定义法

C.人际关系法

D.任务导向法

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第2题

强调建立社会和团队成员个人之间高水平了解的方法是()。

A.人际关系法

B.角色定义法

C.价值观法

D.任务导向法

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第3题

在团队建设的培训与开发流程中,入门训练包括()。

A.为团队成员提供相互认识和交流的机会

B.将团队目标概念传授给团队成员

C.建立团队归属感

D.对成员进行技术技能、人际关系技能、解决实际问题技能的培训

E.在团队成员的共同参与下制定团队目标

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第4题

团队建设应增强人际关系建设,培养成员的集体观念。()
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第5题

是指团队成员之间互相吸引并愿意留在团队中,为团队承担义务的强烈程度()。

A.团队文化

B.团队凝聚力

C.团队目标

D.团队建设

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第6题

项目团队成员之间的工作方式存在冲突。项目经理决定实施一种方法改进团队成员之间的关系。项目经理使用的是什么工具或技术()

A.团队建设活动

B.冲突管理

C.团队绩效评估

D.集中办公

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第7题

群体成为团队的首要条件是()。

A.价值观共识化

B.高素质的员工

C.成员之间平等互信

D.充分授权

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第8题

在执行项目期间,项目经理认识到团队的表现不够出色、团队沟通不良、团队成员都独立工作。项目经理应该怎么做()

A.与一线经理和项目团队开会,讨论这种情况

B.考虑更换某些项目团队成员

C.与整个项目团队进行非正式谈话

D.请求资金,开展团队建设训练

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第9题

在准确进行自我评估的基础上,创业者在组建团队、分配角色时,就要考虑团队成员与自己及其他成员各个方面的搭配,可不遵循以下哪项原则()。

A.相似性原则

B.互补性原则

C.共同价值观原则

D.合作性原则

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第10题

具有团队成员之间的合作不够紧密,成员之间独立性较强的特点的团队属于()。

A.伙伴型创业团队

B.核心型创业团队

C.散点型创业团队

D.领袖型创业团队

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