人力资源管理各活动之间以（)为基础。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘录用

D.员工培训

E.绩效管理

A.员工招聘管理

B.人力资源规划

C.员工素质测评

D.员工绩效管理

E.员工职业生涯管理

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理

A.A.制定人力资源规划

B.B.人力资源的招聘与配置

C.C.绩效考核

D.D.薪酬与福利管理

A.招聘

B.培训开发

C.薪酬管理

D.人力资源规划

A.人力资源需求规划和供给规划是其他规划的基础

B.它们都是人力资源管理中的重要规划

C.只要有了这些规划，人力资源管理活动就能成功

D.人力资源培训规划是业务规划

A.人力资源规划

B.工作分析与培训开发

C.招聘与挑选

D.绩效考核

A.人力资源规划

B.人力资源招募

C.人力资源开发

D.工作分析

A.制定人力资源计划

B.招聘人员

C.培训与教育员工

D.绩效考核

E.薪酬管理

F.劳动关系管理

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理