个人的特质，个人完成任务的结果以及员工的行为是绩效评估的三种最常用的标准，其中应用广泛，也是最弱的一个标准为：

A.比较法

B.特性取向绩效评估法

C.行为取向绩效评估法

D.结果取向绩效评估法

A.行为导向型

B.综合型

C.品质导向型

D.结果导向型

A.行为导向型指标

B.品质导向型指标

C.结果导向型指标

D.综合型指标

A.绩效是结果

B.绩效是行为

C.强调员工潜能与绩效的关系

D.绩效是满意度

E.绩效是效率

A.可以客观衡量员工绩效

B.必须主观评定员工绩效

C.员工能充分控制工作结果

D.个人激励计划不会产生不良竞争

A.A.员工的工作行为

B.B.工作结果

C.C.关键行为事件

D.D.员工的个人特征

A.报酬

B.鼓励

C.奖励

D.调薪

A.行为导向法

B.特质导向法

C.结果导向法

D.目标导向法