造成绩效评估误差的因素有() 。

A.建立合理的政府绩效评估标准

B.坚持评估主体的多元化

C.按效率性原则发挥评估机制的作用

D.严格遵循政府绩效评估的理念

A.工作任务

B.总部的支持

C.东道国环境

D.文化调整

A.战略规划

B.绩效计划

C.绩效报告

D.结果应用

A.重要环境因素是由组织运用一个或多个准则确定的

B.一项环境因素可能产生—种或多种环境影响

C.污染预防就是为了降低环境因索

D.环境绩效是与环境因素的管理有关的绩效

A.A.激励、技能、环境、机会

B.B.激励、技术、环境、能力

C.C.激励、技能、环境、关系

D.D.激励、技能、环境、知识

A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用

C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用

A.绩效计划

B.绩效预估

C.绩效评估

D.绩效评估结果的运用

A.员工参与

B.正面激励技术

C.严厉批评与绩效改进

D.共同设定绩效目标

A.全方位、多角度

B.基于胜任特征

C.评估结果误差小

D.分类汇总