婚假：员工法定年龄结婚，可享受婚假（），超出部分按请假制度执行

达到法定年龄的员工结婚，凭结婚证可享受18天婚假，婚假发放绩效工资（）

员工到法定年龄结婚的可享受3天全薪休假，婚假需在领证后1年内休完，入职本公司前申领的结婚证也可在本公司安排休婚假（）

凡连续工作满一年，符合法定年龄（男22周岁，女20周岁）出具结婚证明,可享受（）带薪婚假及结婚礼金--初婚

按法定年龄领取结婚证书的员工，可享受15天婚假（）

达到法定年龄结婚的试用期员工有三天婚假（）

员工达到法定年龄结婚，可一次性连续休带薪婚假（）天。并同时提供结婚证复印件。婚假应在结婚证开具之 日起的六个月之内

员工本人结婚，可享受3天婚假（）

21员工本人结婚，可享受3天婚假（）

年龄在20周岁（女）\22周岁（男）以下的员工初次合法结婚可享受1天婚假，20周岁（女）、22周岁（男）及以上的员工初次合法结婚可享受3天婚假,年龄在23周岁（女）\25周岁（男）以上初次合法结婚可享受5天婚假；第二次合法结婚的员工可享受1天婚假（）

进入公司后登记注册结婚的员工，可享受婚假15天（）