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[单选题]

员工请假/因公外出,需遵循()的原则,在OA上提报()流程,全年病假累计超过()天或事假累计超过()天,不能参与年终奖的分配及优秀员工的评选

A.先申请后休假,考勤申请,30,60

B.先休假后申请,考勤审批,60,30

C.先申请后休假,考勤申请 ,60,30

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第1题

员工离职涉及到资产交接的,需离职员工离职前在OA中提报资产交接。()
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第2题

集团公司领导和处室负责人因公因私外出,可以不请假。()
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第3题

员工日常工作期间因事不能上班需请假者,必须提前()天提报请假申请,按流程审批完毕后方可休假

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第4题

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过______天的,应予以辞退。A七天B.十

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过______天的,应予以辞退。

A七天

B.十天

C.十五天

D.二十天

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第5题

员工应遵守岗位作息时间,如有事外出,需提前请假,并在外出期间()。

A.注意安全

B.保管好个人财物

C.保持通讯畅通

D.避免各类冲突

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第6题

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天的,应予以辞退。A.十五天B.十

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天的,应予以辞退。

A.十五天

B.十二天

C.十八天

D.二十天

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第7题

行政机关公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响的,给予开除处分。()
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第8题

上班时间因公外出需办(),车间内职工因公外出必须经车间主任签字批准同意。

A.出门证明

B.出入证

C.工间出门证

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第9题

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过(),予以辞退。

A.三十天

B.五天

C.十天

D.十五天

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