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[判断题]
营业单位季度13J低于90%（不含）的，营业单位责任人带领营销责任人（含营服经理）、收展责任人（含收展内勤）、运营责任人（含运营内勤）、未达90%的外勤主管自费（分公司财务不得报销）到分公司现场述职（）
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A.13J<88%
B.13J<89%
C.13J<90%
D.13J<90.5%
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第3题
淮北矿业集团2019年安全生产体系检查考核奖罚办法规定，生产（基建)矿井、工程处、安拆公司体系建设季度得分低于800分（不含800分)单位，给予在岗人均（)元处罚，从单位工资总额中扣罚。
A.100
B.200
C.300
D.400
第4题
员工个人绩效考核结果与员工晋升、岗位调整挂钩。对连续2个季度和年度绩效考核综合分低于（)分的员工，由二级单位或人力资源部组织离岗培训，培训合格者视工作需要重新安排工作。
A.90
B.80
C.70
D.60
第7题
根据《四川分公司营销渠道2021年长效政策》规定，下列关于续收督导新单绩效季度考核方案描述正确的是（）
A.新人转正考核从上编当月起计算，三个自然月内累计承保标保达到10000元（不含自、互保件）则予以转正，若低于10000元则予以清退
B.新人考核期间不满一个自然季度的，合并到下个季度按照月均标保3000元进行考核
C.自然季度内个人累计新契承保（不含自、互保件）＜10000元，则职级降一级（若为一级续收督导则直接清退）
D.季度内个人累计标保（不含自、互保件）＜5000元，则予以清退
第10题
加油站机出管理考核月度排名末位且得分低于（）分的加油站，站长调至站长站进行培训，考试合格后回到原岗位；季度排名末位且得分低于（）分，则该站站长、领班长免职且调离原站。委托站参照上述执行
A.90、90
B.85、90
C.85、85
D.90、85
第11题
凤凰社下列说法正确的是（）
A.正常维持要求自然季度每月标保0.6万，正常晋升要求自然季度每月标保1万
B.3星4星会员特殊维持季度累计2.4万3件
C.7星及以上会员维持件数要求每月2件
D.凤凰社绩优津贴获取的条件：达成业绩的要求情况下出勤15天，13J≥92%，25J≥94%
