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[单选题]

保险规划师晋升室经理个人继续率的考核要求是多少()

A.70%及以上

B.75%及以上

C.80%及以上

D.90%以上

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第1题

保险规划师晋升室经理,考核哪几项指标()

A.个人6个月FYC5400

B.预备室团队6个月FYC16200

C.团队6个月U人次18次

D.个人继续率70%

E.签约时长满12个月

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第2题

下述哪个不属于保险规划师晋升室经理的考核指标()

A.累计增员正式人力

B.准团队FYC

C.累计U人力次数

D.个人FYC

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第3题

保险规划师晋升室经理,需签约满多少个月()

A.6

B.12

C.18

D.24

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第4题

《华瑞保险销售有限公司个险销售管理制度》中,各职级晋升考核要求继续率在90%以上()
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第5题

室经理维持考核的架构标准是以下哪一项不是()

A.个人月均FYC630,6个月累计3780

B.团队月均FYC1350,6个月累计8100

C.累计6次U人力

D.团队13个月继续率70%

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第6题

保险规划师维持考核的标准()

A.季度FYC270

B.季度FYC270+继续率70%

C.季度FYC360

D.季度FYC360+70%

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第7题

2018版基本法,续期系列所有代理人签订的新契约,13月保费继续率单独考核。其中续期督管员考核本人的13月保费继续率,低于89%直接降级,低于91%不允许晋升。组经理考核所辖团队的13月保费继续率,低于85%直接降级,低于90%不允许晋升。()
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第8题

关于晋升室经理说法正确的是()

A.预备室月均FYC达成2700C标准

B.加入公司达12个月

C.继续率85%

D.期间预备室内18U人次(不含本人)

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第9题

基本法考核中,如需晋升考核,个人继续率需要达到多少()

A.≥82%

B.≥85%

C.≥87%

D.≥90%

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第10题

在各级区拓代理人的晋升考核中,个人或团队的年度13个月继续率必须达成80%()
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