薪酬管理发展的趋势包括： （) 。A.基于技能和绩效的薪酬体系B.整体薪酬体系C.宽带薪酬

A.招聘

B.甄选

C.培训

D.绩效

A.员工技能分析

B.职位薪酬因子评价

C.员工绩效评估

D.薪酬市场调研

E.企业战略目标

A.绩效管理

B.福利

C.薪酬管理

D.选择收集信息的方法

A.绩效工资

B.提成工资

C.技能工资

D.岗位工资

A.薪酬设计

B.招聘

C.培训

D.绩效管理

E.薪酬管理

A.技能认定

B.技能分析

C.技能评价

D.技能定价

E.技能管理

A.技能薪酬体系

B.绩效薪酬体系

C.职位薪酬体系

D.综合薪酬体系

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.绩效薪酬体系

A.薪酬是员工在选择企业或跳槽时考虑的一个非常重要的因素

B.员工在决定是否离开一家企业时，薪酬是排在第一位的考虑因素

C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情

D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性

A.绩效管理的问题

B.薪酬分配的问题

C.和

D.评优的问题