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（请给出正确答案）
[单选题]
某企业长期要求职工加班工作，星期天也照常上班。该企业主要侵犯了劳动者（）
A.休息、休假的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 平等就业和择业的权利
D. 享受社会福利的权利
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A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.休息休假的权利
D.以上都是
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第2题
《劳动法》规定的劳动者的权利主要有：平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。()此题为判断题(对，错)。
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第3题
《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用（)等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
A.集中工作
B.集中休息
C.轮休调休
D.弹性工作时间
第4题
按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据劳动法规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的（)权利和生产、工作任务的完成。
A.A.休息休假
B.B.安全生产
C.C.教育培训
D.D.集体谈判
第6题
教师王某经常让班里的幼儿在活动室外面罚站，王某的做法（）
A.不合法，侵犯了幼儿的受教育权
B.不合法，侵犯了幼儿的荣誉权
C.合法，教师有管理幼儿的权利
D.合法，教师有教育幼儿的权利
第10题
姜某前往一所初中的后勤部门求职，陈校长了解到姜某曾因故意犯罪，被剥夺政治权利，拒绝了姜某的求职。陈校长的做法（）
A.不合法，侵犯了姜某的隐私权
B.不合法，侵犯了姜某的平等就业权
C.合法，学校没有自主聘任教师及其他职工的权利
D.合法，姜某不具备从事义务教育工作的基本条件
