题目内容
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[多选题]
战略性人力资源管理包括()理论。
A.一般系统理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论
E.资源基础理论
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A.资源基础理论
B.人力资本理论
C.绩效管理理论
D.人力资源优势理论
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第4题
对现代员工关系阶段的员工关系发展产生重要影响的理论主要包括（）。
A.行为科学理论、人力资本理论
B.企业文化理论、战略性人力资源管理理论
C.心理契约理论、社会交换理论
D.企业文化理论、心理契约理论
